“El dolor es inevitable pero el sufrimiento es opcional”. El budismo es una filosofía milenaria llena de sabiduría. Personalmente soy una fiel creyente en sus ideas de vida, porque creo que nos impulsan a encontrar cosas buenas incluso en lo malo, a sacar fortalezas...

El paradigma del siglo pasado nos dice que gestionar un equipo de personas quiere decir mandar, ordenar, controlar como y cuando hacer las cosas, pero en un mundo tan globalizado y enfocado al servicio, los resultados ya no se obtienen con sistemas automatizados y...

En el mundo empresarial contemporáneo existe una frase acuñada por Guy Kawasaki, uno de los gurús de Apple, que define muy bien los desafíos que tienen las organizaciones a la hora de competir en mercados cada vez más globalizados. ” o eres diferente, o eres barato”...

En 1993 un pequeño banco en el pueblo de Abbotsford, en Canadá contrató a un joven de 23 años como corredor de bolsa. Su nombre era Trent Dyrsmid y su casi nula experiencia no generaba grandes expectativas en la oficina. A pesar de que el banco era pequeño y el lugar...

Digamos que si a menudo me siento deprimido, puede ser una señal de que algo anda mal en mi vida y puede forzarme a mirar mi situación vital y hacer algunos cambios. Así que necesito escuchar lo que la emoción me está diciendo y no rechazarla simplemente como...

No quería dejar de compartir la lectura de un libro que resulto revelador para mi.. Se trata de los 4 acuerdos, un compendio de sabiduría tolteca, escrito por Don Miguel Ruiz. Sin duda , conocer estos hábitos y ponerlos en practica ha hecho que mi vida, sea más...

Las organizaciones están vivas, mantienen muchas similitudes con quienes las crean y las mantienen día a día, en este modelo de mundo que vivimos la mayoría de ellas operan de forma “inconsciente”. Su forma de gestión y de desarrollo esta empujado por la inercia, allí...

El curriculum vitae es el documento que solicitan las empresas para conocer los aspectos básicos de los aspirantes a un puesto de trabajo, es decir, es tu carta de presentación. Es un aspecto fundamental del proceso de selección ya que solo si este resulta “atractivo”...

El paradigma empresarial actual nos lleva a vivir nuevos entornos y mercados, cada vez más dinámicos, complejos y competitivos. Ante tal realidad es necesario redefinir un cambio de escenario  que nos permita adaptarnos a los retos actuales, no tiene demasiado sentido...