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“Organizaciones con Alma”
Cambiar puede ser un riesgo pero, el riesgo de verdad, es NO CAMBIAR.
¿Estas comprometido con un cambio?
¿Crees en el potencial de las personas?
¿Crees en la humanización de las organizaciones?
¿Confías en lo nuevo?
¿Harías algo diferente si tuvieras el éxito asegurado?